노을(376930) 주가 분석_
육아기 근무시간 단축제도란 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근무시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 합니다. 이번 블로그에서는 육아기 근무시간 단축 제도에 관하여 철저히 알아보겠습니다. 육아기 근무시간 단축은 어떤 기간에 신청할 수 있으며, 근로시간은 어떻게 조정되는지, 그리고 지급대상과 지급액에 대해서도 알아보겠습니다. 육아기 근무시간 단축을 신청하는 경우, 최대 2년까지 사용할 수 있는 기간을 1년 이내로 선택할 수 있습니다.
단, 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근무시간 단축을 자유롭게하는 경우 주당 15시간 이상, 35시간을 넘지 않도록 근로시간이 조정됩니다.
부방은 사외이사 조상준 씨가 한동훈 장관과 서울대, 컬럼비아 로스쿨 동문이며, 사법연수원 26기로 한동훈 장관가 1 기수 차이여서 친분이 있을 것으로 보여서 관련주로 분류된 종목입니다. 현재 사외이사 조상준 씨는 2022년 임기만료 아니면 해임이 된 상태입니다. 한동훈 관련주로 부방은 관련이 없어 보이나 주식 시장은 생각처럼 움직이지 않는 곳이니 예전에 한동훈 관련주로 분류되어서 같이 움직일 수 있습니다.
육아기 근무시간 단축 급여액은 다음의 계산식에 따라 정합니다 육아기 근무시간 단축 사용기간 2019년 10월 1일부터 매주 최초5시간분 통상임금의 100상한액 200만원, 하한액 50만원 times 5 단축 전 소정근무시간 나머지 근로시간단축분 통상임금의 80상한액 150만원, 하한액 50만원 times 단축 전 소정근무시간 단축 후 소정근무시간 5 단축 전 소정근무시간 육아기 근무시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아기 근무시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다.
매월 신청하지 않고 한 번에 신청하는 것도 가능합니다. 단, 육아기근무시간 단축이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않습니다.
노을의 이선지 사외이사가 한동훈 장관과 서울대 법대, 컬럼비아 로스쿨 동문이라서 관련주로 분류되었습니다. 현재 사외이사 이선지 씨는 2021년부터 사외이사를 맡고 있습니다. 한동훈 관련주로 오파스넷, 부방, 노을 이렇게 3가지 종목을 확인했습니다. 오파스넷과 노을의 경우는 한동훈 장관과 관련이 있다고 생각됩니다. 부방은 현재 관련 있던 사외이사가 임기만료 아니면 해임된 상태라서 관련주가 아니라고 생각하는데 그전에 부방도 한동훈 관련주로 분류되어서 같이 움직일 수 있는 상황이 생길 수 있습니다.
정치 테마주는 아주 미심쩍은 투자 방법입니다.
오파스넷 종목은 4월에도 한동훈 관련주로 분류되고 대장주의 모습을 보였습니다. 오파스넷 사외이사 신동훈 씨가 한동훈 장관과 사법연수원 27기 동기로 관련 테마주로 분류되었습니다. 현재 오파스넷 사외이사로 2022년에 신동훈 씨가 재선임되어 있습니다. 신규 선임되고 약 3년 후 재선임이 된 걸 보시면 사외이사 임기는 약 3년인 거 같습니다. 오파스넷의 종목분석은 이제부터 확인하시면 됩니다. 4월에 작성한 내용이니 차트분석은 참고만 하시고 기본적 분석 확인하시기 바랍니다.
근무시간 단축의 사용 형태
근로자가 육아휴직이나 육아기 근무시간 단축을 사용하고자 할 때, 다음 중 하나의 방법을 선택하여 사용할 수 있습니다. 단, 어떤 방법을 선택하더라도 총 사용 기간은 2년을 넘을 수 없습니다. 아래는 각 방법에 대한 분명한 설명입니다. 다만, 근무시간 단축을 사용할 수 없는 기간제 근로자의 경우, 남은 근로계약 기간 육아휴직의 경우 육아휴직을 2회로 분할하여 사용할 수 있습니다. 육아기 근무시간 단축의 경우 육아기 근무시간 단축은 1회의 기간을 3개월 이상 사용해야 합니다.
분할 횟수에 제한은 없습니다. 육아는 부모에게 큰 책임을 지게 될 요구하는 일이지만, 육아기 근무시간 단축 제도를 활용하면 부모들은 육아와 근로를 알맞게 이어나갈 수 있습니다. 이 글에서는 육아기 근무시간 단축의 기간, 근무시간 조절 방법, 지급대상과 지급액, 신청시기와 방법에 관하여 알아보았습니다.