육아휴직 급여 신청방법 사후지급금 신청하기

육아 휴가 급여 신청방법 사후지급금 신청하기

육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,활용하는 휴직을 말합니다. 20.2.28부터는 부부가 함께 진행하여 육아 휴가 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 21.11.19.부터 가능합니다.

육아 휴가 사후지급금

자 그런데요 받아보신 분들은 의문이 생깁니다. 200만원 통상임금을 받는 분을 예로 들겠습니다. 첫달 3개월 200만원의 80 는 160만원입니다. 상한액이 150만원이므로 150만원이 나올것이라고 생각합니다. 하지만 내 통장에 찍히는 것은 112만 5천원입니다. 왜냐하면? 상한액인 150만원의 25인 37만 5천원은 제하고 지급되었기 때문이죠. 이 25 금액을 육휴가 끝나고 복직 후 6개월 뒤에 함께 진행하여 돌려받게 되지만 하지만 이것이 육아 휴가 사후지급금입니다.

예전에 보통 육아휴가를 쓰면서 퇴사하는 경우가 많았지요 회사에서도 이동일한 경우 인원관리가 쉽지 않아 이를 방지하기 위한 제도라고 생각하면 되겠습니다.

육아휴직급여 관련 주요 FAQ

육아휴직급여는 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해서 남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의해서 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아 휴가 기간에 관련해서 통상임금의 100분의 80 상한액은 월 150만원, 하한액은 월 70만원을 육아 휴가 급여액으로 지급합니다.

다만, 육아 휴가 급여액의 25%는 직장 복귀 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급됩니다.

근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유 실업급여 수급자격 제한 기준을 동일하게 적용로 육아 휴가 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사하는 경우는 육아 휴가 복귀 후 지급금 25를 지급합니다.

관할 고용지원센터 팩스 번호 확인 방법

고용복지플러스 검색 관할 고용지원센터 검색 홈페이지 접속 홈페이지 하단 팩스 번호 확인 지금까지 육아 휴가 사후지급금에 대해 알아봤습니다. 위의 신청 대상, 신청 방법 확인 후 신청을 하면 수일내로 지급이 완료된다고 합니다. 육아하는 부모에게 경제적 지원 뿐만 아니라 경력 단절을 방지하는 육아 휴가 사후지급금. 복직이 다가올 근로자라면 이유없이 확인해서 꼭 금액 지급 받을 수 있도록 해주세요. 긴 글 봐주셔서 감사합니다.

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자주 묻는 질문