퇴직금 중간정산이 가능한지 확인해 보시는 것은 어떨까요?
저희가 6가지 조건을 체크하는 리스트를 준비했습니다. 이 요건들을 모두 충족시키면 중간정산을 진행하실 수 있습니다.
조건 1 45세 이상
조건 2 유효 가입 날짜 20년 이상 (같은 회사에서 근속할 필요 없음)
조건 3 현재 회사에 가입 날짜 5년 이상
조건 4 최근 6개월 동안 보수/연봉 변동 없음
조건 5 근로 중이거나 휴직 중이어야 함 (실업 상태 X)
조건 6 생활 보호 규정(기준상위 25%) 미만이어야 함
이 조건을 하나라도 충족하지 못하면 아쉽지만 현재 중간 정산 조건을 갖추지 못한 것입니다. 다만, 규정이 정기적으로 업데이트되니 시기가 적절하지 않은 경우도 있습니다. 정확한 내용을 확인하려면 국민연금공단 홈페이지를 방문하여 확인해 주시기 바랍니다.
정산 조건 자체 점검
퇴직금 중간정산 조건이 도입되면서 많은 분들이 심심한 관심을 보이고 있습니다. 다음과 같은 6가지 기준에 모두 부합해야만 중간정산 대상이 되기 때문에요. 자체적으로 조건을 점검하고, 자신이 중간정산 대상이 될 수 있는지 확인해 보세요.
YoY 성장률 제한
– 퇴직금 자금이 최근 5년간 연평균 복리 성장률이 3% 이하 여야 합니다.
15년 사용 기한
– 퇴직금을 최소 15년 동안 사용하지 않아야 합니다.
60세 미만
– 혼인적격 연령과 동일한 19세 이상 60세 미만인 사람이어야 합니다.
정규직 근로자
– 상시근무 근로자, 기간제 근로자, 계절 근로자, 파견 근로자는 제외됩니다.
주거 목적 신청
– 중간정산은 주거자금 대출 상환 또는 주택 구매자금으로만 사용할 수 있습니다.
가구 소득 제한
– 지난해 기준 가처분 소득이 9000만 원 미만이어야 합니다. 9000만 원 이상인 경우 2천 만 원까지 상환 가능합니다.
위의 조건 6가지를 모두 갖춘 분들이 퇴직금 중간정산 대상자가 됩니다. 자신이 이를 충족하는지 확인해 보고, 대상이라면 적극 활용을 검토해 보세요. 주택 구매나 대출 상환에 도움을 줄 수 있는 좋은 길이 될 것입니다.
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적합성 확대 가능성 확인
퇴직금 중간정산 요건은 다음과 같습니다.
| 조건 | 확인 항목 | 내 상황 |
|---|---|---|
| 소속 사업장 재직 날짜 | 5년 이상 | 소속 사업장에서 5년 이상 근속 |
| 퇴직 적용 일 | 2022년 10월 1일 이후 | 퇴직 적용일이 2022년 10월 1일 이후 |
| 퇴직 사유 | 사업주 사유, 개인 사유, 합의 해고 등 | 사업주 사유 또는 개인 사유로 퇴직, 합의 해고 가능 |
| 퇴직금 규정 | 퇴직금 규정이 작성, 공고되어 있어야 함 | 근로자 퇴직금 지급에 관한 규정이 있음 |
| 사회보험료 완납 | 퇴직금 중간정산 가능일까지 사회보험료 완납 | 사회보험료를 퇴직금 중간정산 가능일까지 전액 납부 |
위 조건을 충족하는 경우 퇴직금 중간정산 신청이 할 수 있습니다. 다만, 사업장 규정이나 고용계약 내용에 따라 퇴직금 중간정산이 제한될 수 있습니다. 신청 시 신원 확인, 근속 확인, 수령 방법 확인 등의 절차가 필요하며, 사업장마다 다를 수 있으니 소속 사업장에 연락해 주시기 바랍니다.
이행 조건 사전 살펴보기
“퇴직계획을 세우기 전에, 해당되는 조건을 파악하는 것이 중요합니다.” – 스티븐 코비
1, 일한 날짜
퇴직금 중간정산 요건을 충족하려면 특정 기간 동안 고용된 상태여야 합니다. 이 날짜은 회사마다 다르며 일반적으로 4~10년입니다.
2, 연령
대부분의 회사에서는 퇴직금 중간정산을 위해 최소한의 연령이 정해져 있습니다. 이 연령은 일반적으로 40~45 그룹입니다.
3, 잔액 기여 금액
고용주들은 종종 퇴직금에 기여를 합니다. 퇴직금 중간정산 요건 중 하나는 특정 금액의 기여금이 쌓이거나 고용주 기여금 총액의 일정 비율을 달성하는 것입니다.
4, 임금 차등
일부 회사에서는 퇴직금 중간정산 요건에 임금 차등이 적용됩니다. 이는 고임금 근로자가 저임금 근로자보다 엄격한 요건을 충족해야 함을 의미합니다.
5, 기타 조건
퇴직금 중간정산 요건에는 이외에도 회사마다 고유한 요건이 포함될 수 있습니다. 여기에는 평가 날짜, 재직 날짜, 직책 등이 포함될 수 있습니다.
실천 계획 수립 안내
퇴직금 체크 조건
- 실적관리날짜 10년 이상 지속 근무
- 퇴직금 규정 기관으로부터 최소 5년 이상 가입납입
- 퇴직 또는 납입정지일 5년 전 실적수당 조정 지급
가입자 조건
퇴직연금 기관에 소속된 가입자일 경우 중간 정산받을 수 있음.
퇴직금 규칙에 따라 정의된 퇴직금 가입자이어야 함.
지급 조건
종전 기관에서 퇴직 후 현재 기관에 입사한 경우 지급되지 않음.
납입정지 날짜 이후에도 납입을 지속할 경우 지급받을 수 있음.
퇴직금 중간정산 혜택
- 종전 기관 퇴직금 납입 해지 금액 전액 지급
- 합리적인 수준의 이자 수익 창출 가능
- 현재 기관 퇴직금 규모 확대
지급 범위
체크포인트 1, 2, 3을 모두 충족할 경우 퇴직금 전액을 지급받을 수 있음.
체크포인트를 부분적으로만 충족할 경우 그에 따라 일부 금액 지급됨.
이자 수익
중간 정산 금액은 연간 3-5%의 이자 수익을 창출할 수 있음.
퇴직 직후보다 훨씬 높은 수준의 이자 수익을 받을 수 있음.
중간정산 신청 방법
- 소속 기관 또는 퇴직연금 기관에 신청
- 필요 서류(신청서, 근속증명서 등) 제출
- 기관에서 신청서 검토 및 지급 승인
신청 시기
퇴직 후 3개월 이내에 신청하되, 기관 별로 다를 수 있음.
지급 기한은 신청일로부터 1-2개월 소요되는 경우가 많음.
필요 서류
기관에 따라 신청서, 근속증명서, 종근면장 등 추가 서류가 필요할 수 있음.
필요 서류는 소속 기관 또는 퇴직연금 기관에서 확인 가능.
별도 요구 사항 파악
퇴직금 중간정산을 신청하기 위해서는 정해진 조건을 갖추어야 한다. 이 조건은 각 기업마다 다를 수 있으며, 추가적인 별도 요구 사항이 있을 수 있다. 별도 요구 내용은 근속 연수나 퇴직 사유 등에 따른 특별 조항일 수 있다.
별도 요구 사항을 파악하려면 기업 내규나 관련 규정을 꼼꼼히 확인하는 것이 중요하다. 필요에 따라 HR 부서나 퇴직금 관리 담당자에게 연락하여 구체적인 사항을 알아낼 수 있다. 별도 요구 사항을 재대로 파악함으로써 퇴직금 중간정산 신청 절차를 쉽게 진행할 수 있다.
‘”퇴직금 중간정산 조건 6가지, 나도 될까?
” 이행 가능성 체크리스트 에 대해 자주 묻는 질문 TOP 5
Q. “퇴직금 중간정산” 정산 조건이 무엇인가요?
A. 정년 전 10년 동안 매년 적립된 퇴직금의 50%를 일시금으로 지급받을 수 있습니다.
Q. 필수 조건이 있나요?
A. 예, 있습니다.
현재는 공무원 및 교직원에 한해 적용됩니다.
Q. 매년 중간정산을 받을 수 있나요?
A. 아니요
결혼, 학업, 주택 구입 등 10가지 사유 중 하나에 해당될 경우에만 중간정산 신청이 할 수 있습니다.
Q. 신청 기한은 언제인가요?
A. 정년 전년도 3월 1일~2월 28일 사이입니다.
Q. 정년 이후에도 퇴직금 일시금 수령이 가능한가요?
A. 예, 정년 전에 퇴직금 중간정산 수령 여부와 관계없이 정년 이후에도 퇴직금 일시금을 수령할 수 있습니다.