2023년 실업급여 신청 방법 금액 계산기

2023년 실업급여 신청 방법 금액 계산기

2023년 최저시급 월급 계산기. 2023년 최저시급을 월급으로 계산하는 방법에 관하여 알아보겠습니다. 최저임금을 확인할 수 있는 계산기를 사용해 간단하게 확인하는 방법입니다. 자신이 받고 있는 임금이 최저시급을 기준으로 받고 있는지 바로 지금 확인해보시기 바랍니다. 최저시급은 최저 임금법에 따라 근로자에 관해 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 만들고 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 합니다.

2022년 최저시급은 9,160원이었습니다. 2023년의 최저시급은 5 인상된 9,620원입니다. 월급으로 환산을 한다면 월 노동시간 209시간 기준으로, 최저 201만 580원을 월급여로 받을 수 있습니다.

2023년 최저임금 실수령액은 얼마?

2023년 최저임금은 월 단위 환산액을 보시면 월 209시간 일을 했을 때 2,010,000 정도가 됩니다. 여기에 4대 보험료 공제하고 나면 1,820,000만 원 정도가 나옵니다. 최저시급이 이백만 원 시대라고 하는데 그 금액은 세전을 언급하는 금액입니다. 4대 보험료는 나중에 나한테 다시 다가올 금액이라고 하는데 급여 차이가 많이 나는 것 같아 속상합니다. 만약 오늘 4시간씩 주 5일을 근무했다면 4시간에 대한 주휴수당을 추가로 받을 수 있어요.

최저임금이 올라가면서 인건비가 부담 더러워지자 쪼개기 구인, 타임 아르바이트처럼 시간을 쪼개서 활용하는 경우가 늘어나 일자리 구하기가 더 어려워진 것 같다. 짧은 시간 일자리는 많이 생겼습니다. 아주 분주한 시간 잠깐 고용을 하는 것입니다. 고용주가 지출을 한 푼이라도 줄이고자 쓰는 방책인 것입니다.

실업 수당 수급자별 인정방식

실업인정 주기와 차수는 개인마다. 다릅니다. 만 60세 이상이거나 장애인의 경우, 2차 실업인정일부터 재취업활동을 4주 1회로 해야 합니다. 반복수급자는 4차 실업인정일부터 재취업활동 4주 2회를 해야 하며, 2차부터는 구직활동만 가능합니다. 장기수급자는 57차 실업인정일에 재취업활동 4주 2회와 구직활동 1회를 포함해야 합니다. 8차부터는 구직활동만 1주 1회로 가능합니다. 자원봉사 등이 더 넓게 인정됩니다.

실업 수당 계산기 활용하기

실업급여는 기본적으로 아래와 같은 공식으로 산출됩니다. 구직급여 지급액 이직 전 평균임금의 60 x 소정급여일수 다만 상한액과 하한액이 정해져 있는데요, 구직급여 상한액 및 하한액은 아래와 같습니다. . 상한액 1일 66,000원 하한액 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80 X 1일 소정근무시간 8시간 최저임금이 연마다 바뀜에 따라 구직급여 하한액 역시 연마다 바뀌게 되는데요, 2023년 1월 이후의 하한액은 61,568원입니다.

어쨌든 위와 같은 공식을 적용해 직접 계산하기에는 다소 복잡함을 느끼거나 어려움이 있을 수 있는데요, 실업 수당 계산기를 활용하면 훨씬 수월하게 계산하실 수 있습니다. 실업 수당 계산기는 고용보험의 홈페이지에서 제공하고 있습니다.

실업 수당 금액은 이직 전 평균임금의 60 x 소정급여일로 정해집니다. 단 상한액과 하안액이 있습니다. 최대 66,000원까지 받을 수 있고 적어도 60,120원이 지급됩니다. 이는 오늘 급여이며, 실업급여는 월 단위로 지급됩니다. 실업 수당 수습기간은 연령 및 가인기간에 따라 달라집니다. 아래의 표를 참고해주시길 바랍니다. 1년 미만 나이에 독립적으로 모두 120일입니다.

주휴수당을 받지 못할 경우에는?

주휴수당은 근로자의 권리로써, 고용모양 직장에 독립적으로 누구든지 받아야 하는 근로자의 수당입니다. 1주일에 15시간 이상 일하는 일용직, 아르바이트, 계약직 등등 주휴수당을 지급하지 않은 사업장이라면 고용노동부에 임금체불 진정서를 작성 및 제출할 수 있으며, 사업장은 근로기준법 위반으로 1천만 원 이하 과태료, 2년 이상의 징역을 받을 수 있습니다. 일하는 데 있어서 받게 되는 임금 중에서 식비, 교통비와 같이 최저임금에 포함되지 않는 항목이 포함되어 있다면, 실제로 받는 임금은 이들 항목을 빼야 올바르게 판단될 수 있습니다.

그러므로, 이런 비용을 제외한 실제 받는 임금을 한 달의 기준 근로시간인 209시간으로 나누어 시급을 계산해보아야 합니다. 이렇게 계산된 시급이 최저임금보다. 낮게 나온다면, 주휴수당을 온전히 받지 못하고 있는 상황일 수 있습니다.

2023년 최저시급 월급 계산기. 2023년 최저시급을 월급으로 계산하는 방법에 관하여 알아보았습니다. 최저시급계산기는 간단한 내용만을 가지고 계산하는 것이기 때문에, 실제의 어려운 임금체계를 반영하지 못하는 경우도 있으니, 참고용으로 활용하시는 것이 좋을듯합니다.

자주 묻는 질문