2024년 최저임금 임금 얼마

2024년 최저임금 임금 얼마

2022년 최저시급 계산기 가장 쉽고 구체적인 곳 정규직이나 공기업, 공무원 분들은 당연히 회사에서 자동적으로 오른 시급으로 계산된 급여를 제대로 받을 수 있는데, 특히 파트타임 알바를 할때는 미리 제대로 알고 2022년 최저시급이 제대로 적용되는지를 스스로 확인해봐야합니다. 직원이 한명 뿐이라서 최저시급은 적용하기 어려운 말로 시급을 올려주지 않으면 안됩니다.

고용에 긍정적

최저임금이 오르면 이에 따라 최저생계비를 충족할 수 있다는 논리입니다. 최저임금이 최소한 물가상승률만큼은 올라야 일반 서민들이 먹고 살수 있고, 이에 따라 전체 소비시장이 커져 시장경제가 안정적으로 유지될 수 있다고 생각합니다.

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말합니다. 즉, 주휴수당은 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말합니다.

2024년 최저임금 주휴수당 계산

주휴수당은 주 15시간 이상 근로자가 한주 소정근로일을 만근 했을 때 사용자가 지급해야 하는 유급휴가 수당입니다. 하루 소정근무시간이 8시간인 근로자가 최저임금을 받고 있다면야 2023년 기준은 하루 주휴수당은 76,960원입니다. 2024년의 경우 하루 78,880원이 됩니다. 그렇다면 최저임금을 받고 있는 근로자는 한 달 얼마의 주휴수당을 받을 수 있을까요? 최저시급 근로자는 1인당 월 342,733원의 주휴수당을 받게 됩니다.

본인의 주휴수당을 계산하고 싶다면 주휴수당 계산기를 활용하여 본인의 근무시간을 입력하면 주휴수당을 계산하실 수 있습니다.

2024 최저시급 2023 비교

지금까지 최저시급 상승률과 비교했을 때, 아주 소폭 상승하였고 물가상승률과 비교했을 때에도 그에 미치지 못하여 아쉽다는 의견이 많습니다. 일급과 월급으로 2023년과 2024년 최저시급 계산법을 비교해보시면 다음과 같습니다. 2024년 최저시급은 9,860원으로 확정되었습니다. 2023년 대비 240원, 2.5 인상되었습니다.

2024 주휴수당 폐지

주휴수당이 폐지되어야 해야만 되는 사업주의 의견 제시가 지속해서 있었습니다.

하지만 실제로 주휴수당의 폐지 가능성은 아직 없습니다. 주휴수당이 존재함에도 불구하고 일부 아르바이트의 경우 일급외에 주휴수당을 제대로 지급하지 않는 경우도 많기 때문에 주15시간 이상 근무를 하시는 분이라면 이를 최저시급 계산법을 알아 보신 후 사업주에 요청하시기 바랍니다.

2024 최저시급

이제 오늘 포스팅의 핵심인 2024년도 최저시급에 관하여 알아보려고 합니다. 6월29일까지 최저임금위는 최저임금안을 의결하고 고용노동쪽 장관에게 제출해야 하는데 지금까지 36차례의 심의 가운데 법정 기한을 지킨 적은 9번에 불과해 내일까지 최저시급액이 정해질지는 의문입니다. 그리고 올해는 김준영 근로자위원이 해촉되었기 때문에 심의가 지연될 가능성이 크다고 합니다.

2023년 최저시급은 어떠한 방안으로 결정되나요?

최저시급의 결정은 고용노동부와 최저임금 위원회의 협의를 통해 이루어집니다. 노동계에서 제시하는 금액과 사용계에서 제시한 요금에서 조율을 하는 과정을 거치는데 이 때에는 경제지표를 반영하는 지표들을 참고하여 기준선을 결정하게 됩니다. 일반적으로 경제성장률 전망치, 소비자 물가상승률 전망치, 취업자 증가율 전망치 등을 고려합니다. 결정된 최저시급은 1년동안 적용받습니다. 2023년 최저시급으로 결정된 금액은 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 제공한 근로 보수에 대하여 적용받습니다.

2024년 최저임금 연봉 실수령액 계산

최저임금 확정이 되며 가장 많이 궁금해하시는 것이 연봉에 따른 실수령액이 얼마인지입니다. 2024년 최저임금 월급은 24,728,880입니다. 실수령액은 22,121,760원입니다. 개인마다. 연봉의 차이가 있기 때문 연봉 계산기를 이용해서 계산해 보시기 바랍니다. 이번에는 2024년에 2.5 인상된 최저시급과 임금 계산기를 활용하여 전망 월급을 확인해 보았습니다.

자주 묻는 질문