9급 공무원 초봉은 얼마 월급부터 수당까지 여러 범위로 알려드립니다

9급 공무원 초봉은 얼마 월급부터 수당까지 여러 범위로 알려드립니다

최저임금 월급과 9급 공무원 첫 임금 월급액과 실수령액 비교 최근 모 국회의원이 9급 공무원을 놓고 최저임금보다. 10만 원 더 받는다라는 발언을 했다. 나는 이 말이 사실인지 궁금해졌다. 그래서 한 달을 일한 최저임금과 9급 공무원의 초봉을 비교해보기로 했다. 2022년 기준 최저임금은 시간당 9,160원입니다. 하루에 8시간을 일하면 8을 한 73,280원이 됩니다. 한 달 수입을 계산해보면, 주 5일 8시간을 일했다고 가정할 시 주휴수당을 받을 수 있게 되어 월로 환산하면 1,914,440원을 받는다.

시보 떡?

저는 아직 시보라서 모르지만. 저보다. 일찍 들어온 분들께 물어보니 안돌려도 상관없습니다.고 합니다. 그치만 그런 것 같습니다. 사람이 중요합니다.는 말이 새삼 와닿는데, 저는 돌리고 싶더라구요. 워낙 좋은 분들을 만나서 잘 챙겨주고 하시니 시보가 해제되는 것을 명분삼아 감사를 표하고싶다는 마음이 듭니다. 전 아직 한 번도 혼난적이 없습니다. 오히려 첫 실수를 했을 때 박수를 받았습니다 주무관님들 다들 집중 우리 애기가 드디어 실수를 했습니다.

박수 이렇게 쓰니까 맥이는 것 같지만 분위기가 나쁘진 않았습니다.

실국장모시는 날?

제가 아는 실국장 모시는 날은 부하직원들이 사비로 실국장님께 식사를 대접하는 날로 느끼고 있습니다. 이런 관점에서 실국장님모시는날 같은 것은 전혀 없었고, 다른 부처의 동기들에게 물어봤을 때도 전혀 없었습니다. 다만, 저 같은 경우는 실장님께서 신규자들의 적응을 돕기위해서 점심식사를 하자는 제안이 몇 번 왔어요. 저녁도 아니고, 술자리도 아닌 무려 점심식사 메뉴는 제가 정해야 했고, 예약도 제가 해야했지만 아무거나 먹자고 하셔서 제가 먹고싶은거 골랐습니다.

이런 기회들을 잘 활용하시기를. 식사는 실장님께서 사주셨기에, 메뉴고르고 예약하는 번거로움보다. 비싼 점심을 공짜로 먹는다는 행복이 더 컸습니다. 식사 중에도 불편함을 체감하는 질문들은 전혀 없었고 아주… 젠틀하신 분이였습니다.

초과근무수당

초과근무수당은 소방 공무원이 정상 근무 시간을 초과하여 근무할 경우에 지급되는 수당입니다. 응급 상황이나 긴급 출동 등의 경우에서 깨어나는 추가 근무에 대한 보상을 의미하며, 근무 시간 외에 지급되는 금액입니다. 실비변상은 소방 공무원이 업무 수행 중 발생한 비용에 대하여 지급되는 수당입니다. 응급 환자의 치료비나 재난 현장에서의 식비 등을 포함하여 소방 공무원이 자체적으로 지출한 비용을 보상받는 형태로 제공됩니다.

이 외에도 소방 공무원이 받을 수 있는 여러가지 수당이 존재합니다. 이러한 수당들은 소방 공무원의 업무 특성과 공로에 대한 보상을 목적으로 하며, 소방 공무원들에게 적절한 보상 체계를 제공합니다.

출근복장은?

제가속한 부처는 굉장히 자유로운편입니다. 트레이닝복 입고 출근하는 분들도 많고, 그런 분들에 관해 전혀 눈치주지 않았습니다. 운동을 좋아하시는 분들은 그냥 트레이닝복에 후드티 입고 출근하시기도 하고 청바지 입는분들도 많습니다. 그치만 옆에있는 부처는 어느정도 보수적인 문화가 남아있어서 셔츠는 입어야 해야하는 말도 들려옵니다. 그러니. 출근 복장은 한 번 출근해보고 부처분위기에 맞게 사는게 좋겠습니다.

연봉에 영향을 주는 요인은 무엇이 있나요?

연봉이란 1년 동안 받는 총 급여를 말합니다. 연봉을 계산할 때는 임금 뿐만 아니라 연간 지급되는 수당과 실비보상도 포함해야 합니다. 예를 들어, 정근수당, 명절휴가비, 연가보상비 등이 있습니다. 정근수당은 근속연수 1년 이상 시 1월과 7월에 지급하는 수당이며, 명절휴가비는 설날과 추석에 지급하는 수당입니다. 연가보상비는 휴가를 사용하지 않고 일한 경우 12월에 지급하는 수당입니다.

또한, 성과상여금은 6급 이하의 공무원에게 근무성적평정을 토대로 순위를 매겨 지급하는 수당입니다. 이러한 수당들은 월급에 포함되지 않지만 연봉에는 포함되므로 주의해야 합니다.

연간 지급되는 수당과 실비보상은 얼마나 되나요?

연간 지급되는 수당과 실비보상의 금액은 개인별로 다르게 적용됩니다. 예를 들어, 정근수당은 근속연수와 호봉에 따라 다르게 지급됩니다.

최저임금과 9급 초봉 금액 차이 10만 원 차이 맞네

공제 전 금액만 놓고 보시면 최저임금이 월 1,914,440원, 9급 초봉 월급이 2,051,500원명절상여금 포함 시 222만원이니 차이를 구해보시면 137,000원명절상여금 포함 시 30만원 정도가 나옵니다. 공제 전 금액만 놓고보시면 모 국회의원의 말이 크게 틀리지는 않다는 결론이 나옵니다. 물론 이건 공무원이 갓 임용되었을 때 받는 월급을 기준으로 비교한 것입니다.

공무원은 호봉도 오르고 받을 수 있는 수당의 종류도 늘어나고 수당 중 본봉과 비례해서 늘어나는 수당도 있기 때문 연차가 쌓이고 급수가 오를수록 최저임금과의 비교는 점점 무의미해진다. 아무리 공무원이 박봉이고 임금이 오르지 않아도 최저임금보다는 더 받고 있다는 사실을 확인할 수 있었어요.

자주 묻는 질문